為了向知識分子吸言納策,，共討特檢事業(yè)的改革與發(fā)展,，激發(fā)知識分子投身特檢建設的熱情,，日前,，我院組織召開了知識分子座談會,。會議由郭凱院長主持,，各個年齡層次的知識分子代表參加了此次座談會,。
座談會上,，知識分子代表踴躍發(fā)言，圍繞特檢院集體榮譽感,、特檢院工作意見及建議,、科研工作深入開展和特檢改革與發(fā)展等議題展開討論，并就如何營造良好的工作環(huán)境,、科研氛圍,，培養(yǎng),、集聚、服務,、激勵知識分子,從而進一步提高科研技術創(chuàng)新能力和科研項目建設能力各抒己見,，暢談對特檢工作的感想。
（知識分子座談會現(xiàn)場）
院總工程師張曉斌博士介紹了特檢院近幾年來科研工作變化和取得的成績,，并號召青年知識分子積極參與到科研工作中,，他總結了三點在科研工作中的經驗：一是做好定位，在工作實踐中結合自己的專業(yè)促進特種設備檢驗技術的發(fā)展,；二是重視學習,，始終有不斷學習提高的強烈意識，主動放下身段,，虛心向有經驗的同事學習,，及時更新知識，掌握新理論,、新知識,、新信息、新技術和新方法,；三是善于總結,，科學問題來源于實踐，在實際工作中總結經驗提高技能,，時刻準備迎接新的挑戰(zhàn),。
各位知識分子代表紛紛發(fā)言，暢談工作中的感觸和體會,，并特檢科研工作提出很多好的意見和建議：一是要提高科研工作的組織能力和科研意識,，加強團隊合作精神；二是將科研工作立足檢驗一線,，聯(lián)系實際,，有的放矢地開展應用性課題研究，實現(xiàn)“產學研”結合,，真正產生社會效益和經濟效益,；三是借鑒發(fā)達地區(qū)成功經驗，尋找科研項目合作伙伴執(zhí)行“走出去”戰(zhàn)略,，多與省外優(yōu)秀企業(yè)合作,，吸納科研力量，開展重點課題攻關,；四是繼續(xù)開展學術帶頭人和師徒結對互幫互促活動,，通過師帶徒的“傳、幫、帶”方式,，傳承特檢精神,，幫助年輕技術人員提高思想、提高技能,。
郭凱院長對知識分子代表提出的意見和建議給予了充分肯定,，對代表發(fā)言一一當場予以答復及耐心的解釋，會場上互動氣氛濃烈,。他號召知識分子們積極創(chuàng)新,，用創(chuàng)新謀求事業(yè)發(fā)展；勇于開拓,，實現(xiàn)人生價值,。同時，他提出了四點要求：第一,，要加大科研工作力度,，提升科技核心競爭力。借助“學術帶頭人,、師徒結對內部平臺”和“與廣西大學,、東北石油大學、中國特檢院,、南京鍋檢院合作建成的產學研基地,、博士后科研工作站、科技大平臺等外部平臺”兩大平臺,，建立科研新機制,，開發(fā)新課題，掌握新技術,、搶占新市場,，加強學術交流與科研合作，實現(xiàn)科研成果有新突破,，強力促進科研發(fā)展,。第二，加大科研題目的申報力度和申報平臺的多樣化,，結合特檢工作實際和社會需求,，多開展應用型科研項目的開發(fā)，努力在糖廠鍋爐節(jié)能的“產,、學,、研、合作”方面,、特種設備腐蝕與防護檢測、紅木無損檢測方面有新進展,，并通過科研突破來帶動我院委托檢驗業(yè)務的上漲,。第三,，加強高素質人才隊伍建設，多渠道引進高層次專業(yè)人才,，通過技術帶頭人與師徒結對的新機制,、兄弟院科技聯(lián)盟以及科技大平臺進行“引智”“提智”，全力以項目和課題為載體,，培養(yǎng)科研梯隊人才,，并通過內外培訓或國外學習考察等培養(yǎng)方式，加強責任,、進取,、效率、執(zhí)行意識的提升,，提高技術水平,、工作效率和服務質量。第四,，定期開展學術講座,，讓新檢驗技術在更大范圍的得到共享，不定期引進“外智”,，促進全院的科研技術實力的快速提升,。第五，希望全院知識分子要發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢,，進一步創(chuàng)新觀念,，開拓創(chuàng)新、苦干實干,、主動作為,、積極探索、大膽實踐,，充分發(fā)揮自己的聰明才智,，在特檢事業(yè)發(fā)展的大舞臺上更好地實現(xiàn)自己的人生價值。
此次交流座談是我院開展“人才強檢,、科技興檢”戰(zhàn)略實施的重要舉措,，對提升全院科研技術能力、造就高素質知識分子隊伍具有重要的意義,。通過交流座談充分了解知識分子的心聲,，創(chuàng)造了知識分子之間加強溝通、相互學習,、共同進步的良好氛圍,。大家紛紛表示，將在新的一年里鼓足信心，立足崗位,，勇于實踐,，扎實搞好本職工作，為廣西特檢事業(yè)發(fā)展貢獻自己最大的力量,。
（通訊員：成 興,；編輯：金奕岑；審核：葉海波,。）
