日前,，從自治區(qū)職改辦傳來喜訊，我院院長郭凱同志,、首席檢驗(yàn)師秦志輝同志獲得教授級高級工程師專業(yè)技術(shù)資格,，我院正高職稱實(shí)現(xiàn)零的突破,。
此次教授級高級工程師資格的獲取,，是我院推進(jìn)實(shí)施 “科技興檢”“人才強(qiáng)檢”戰(zhàn)略取得的新突破和新成效的縮影。近年來,，我院以人才工程開發(fā)為核心夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ),，積極建立引進(jìn)和培養(yǎng)提升高端人才并重的制度，著力提高人才綜合,、數(shù)量和發(fā)展態(tài)勢三大競爭力,，實(shí)現(xiàn)人才結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化，初步建立了合理的人才梯隊(duì),，人才結(jié)構(gòu)逐步趨于合理化;僅2013年,，1名博士入選廣西第16批“新世紀(jì)千百人才工程”第二層次人選，為全系統(tǒng)唯一,；引進(jìn)了14名高端技術(shù)人才,，其中博士4名、碩士5名,、具有國際化視野營銷人才1名,；新增高工5人、工程師12名,。我院人才整體水平已逐步邁入全國同類機(jī)構(gòu)的先進(jìn)水平,。
我院將以此次正高職稱的突破為新起點(diǎn)，以培養(yǎng),、開發(fā)現(xiàn)有人才能力為主,，以引進(jìn)緊缺專業(yè)高端人才為輔，培養(yǎng)科研人才,、完善激勵機(jī)制,、練就“技術(shù)尖兵”，積極向素質(zhì)迅速提升,、分布趨于合理,、結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、使用效能明顯的人才建設(shè)目標(biāo)邁進(jìn),，努力奠定好具備“新,、特、精,、尖”特色的高端人才基礎(chǔ),，進(jìn)一步鞏固和深化人才發(fā)展的成效，更好地服務(wù)質(zhì)量安全和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。
通訊員：金奕岑,；編輯：譚凱芬;審核：韋勇益。
