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“五四科技活動周”系列報道之七:
突出練兵比武新成效 建立人才培養(yǎng)新機制
——我院崗位技能大比武圓滿落下帷幕
信息來源:辦公室 發(fā)布日期:2014-06-13 瀏覽次數(shù):15663

   賽場練兵強技能,,技術(shù)比武展風采,。近日,,經(jīng)過緊張而有序的激烈角逐,我院精心組織的崗位技能大比武圓滿落下帷幕,。

 本次大比武自啟動以來,,領(lǐng)導重視,、提振士氣,需求為先,、注重實效,,突出實戰(zhàn)、全員參與,,緊密圍繞能力提升的主旨,,在全院掀起了崗位練兵和技能比武的熱潮,。大比武不僅進一步堅定了干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的信念,激勵了檢驗人員刻苦鉆研業(yè)務技術(shù),、提高服務質(zhì)量的工作熱情,,營造了比學趕幫、爭當技術(shù)能手的良好氛圍,,通過大比武發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,提高了整個檢驗隊伍的實戰(zhàn)能力,,起到了“大比武練就真本領(lǐng),,大比武比出新形象”的良好效果;更培養(yǎng)了一批特別是以青年干部職工為主體的“愛崗敬業(yè)素質(zhì)好,、業(yè)務熟悉技術(shù)硬,、虛心學習提升快”的崗位能手,為打造一支作風頑強,、技術(shù)精湛,、服務一流的檢驗技術(shù)隊伍奠定了良好的基礎(chǔ),在推進“人才開發(fā)提升工程”建設和廣西特檢工作的專業(yè)化,、規(guī)范化,、科學化進程中意義顯著。

   我院將以此次崗位技能大比武的圓滿舉行作為新起點,,進一步鞏固和深化大比武的經(jīng)驗與成果,,積極倡導崗位練兵、崗位成才,、崗位奉獻的人才建設新理念,,把技術(shù)練兵比武活動更加廣泛、深入,、持久地開展下去,,持續(xù)提升干部職工的業(yè)務技能、服務質(zhì)量和安全保障能力,,建立和完善全院人才隊伍培養(yǎng)的長效機制,,今后將重點開展好兩個方面工作:一是以實際工作為突破口,創(chuàng)新技能比武的形式和內(nèi)容,。從單一的定期比武模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤岸ㄆ冢S機”抽考的模式,,將比武現(xiàn)場從院內(nèi)實驗室轉(zhuǎn)戰(zhàn)到一線檢驗現(xiàn)場,乃至拓展到省外檢測技能的比對活動,,比武內(nèi)容上將根據(jù)實際檢驗需求提升比武難度,,重點考核參賽選手能運用所列技術(shù)方法分析和解決較為復雜的或綜合性問題的能力,使之更貼切實際和服務需求。二是以技能比武為載體,,創(chuàng)新人才培養(yǎng)新舉措,。堅持全員培訓與重點培養(yǎng)相結(jié)合,建立每年一屆的大比武而開展周期性崗位練兵,、業(yè)務培訓的工作機制和充分發(fā)揮“師徒幫帶”作用,,并將比武成績與評優(yōu)考核、職務職級晉升掛鉤,,提升人才隊伍綜合能力素質(zhì),,突出培養(yǎng)業(yè)務領(lǐng)軍型人才和重點領(lǐng)域緊缺人才,形成良好的人才梯次隊伍結(jié)構(gòu)和全面發(fā)掘,、儲備,、培養(yǎng)人才的常態(tài)化發(fā)展機制。

 

通訊員:金奕岑,;審核:韋勇益,;簽  發(fā): 

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