近日,，我院組織舉行了2013年部分部門領導崗位競職演講，并邀請自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局人事處、駐區(qū)局紀檢監(jiān)察室,、特設處領導與院領導班子,、職工代表擔任競職演講的評委,。
競職演講中,，各個競職人員充分展示自我形象，結(jié)合自身實際和多年來的工作經(jīng)驗,，分別從工作業(yè)績,、優(yōu)勢以及對競職崗位的認識、工作設想,、團隊管理能力,、管理創(chuàng)新意識、技術(shù)創(chuàng)新能力和市場開拓能力等方面進行了富有激情的演講,，各自闡明了對崗位管理改革創(chuàng)新重大意義的深刻認識,，表示要做管理改革創(chuàng)新的支持者、參與者和促進者,，全力以赴為單位改革發(fā)展做貢獻,。競職評分由評委綜合評分得出，現(xiàn)場工作人員按照嚴格的程序?qū)υu分表進行了密封并簽字,。競職演講及民主測評工作在公平,、公正、嚴肅,、認真的氣氛中進行,。
（競職演講現(xiàn)場）
此次開展的起重與游樂設施事業(yè)部部長、起重與游樂設施事業(yè)部副部長,、電梯事業(yè)二部副部長3個崗位競職,，是按照公開招聘、公平競聘,、擇優(yōu)錄用的原則,，在確定工作崗位,、公布方案、動員部署,、自薦申報,、資格審查的基礎上進行競職演講,，之后還將進行民主評議,、組織考察、集體討論研究,、公示和任用工作,。通過精心策劃、周密部署和嚴格緊湊的組織實施,，整個競職工作平穩(wěn)順利,，受到了上級的肯定和全院干部職工的好評。通過本次競職,，加強了干部隊伍建設,，健全了選賢任能機制，為我院又好又快發(fā)展提供強有力的組織保障,。
（通訊員：成 興,；編輯：金奕岑；審核：葉海波,。）
