為提高職工崗位履職能力,，持續(xù)提升專業(yè)技能水平，增強技術(shù)服務(wù)保障能力,，大力推進“人才開發(fā)提升工程”建設(shè),，我院乘著榮獲2013年度全國“青年安全生產(chǎn)示范崗”的東風，在“五四”運動95周年紀念之日,，開展了全院崗位技能大比武活動,，以45歲以下的青年職工為主體，全體職工共同參加,，掀起了技能學習和技術(shù)練兵“比,、學、趕,、超,、幫”的熱潮。自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局黨組成員,、總工程師石國懷對此次活動高度重視,，以專項巡查、現(xiàn)場觀摩等方式視察了比武現(xiàn)場,。
（自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局黨組成員,、總工程師石國懷視察相控陣高新技術(shù)項目比武情況）
石國懷總工程師在區(qū)局特設(shè)處負責人陪同視察時指出，崗位技能操作的熟練程度直接影響到服務(wù)企業(yè)的質(zhì)量和形象,，要通過大比武及時排查和整改日常工作中存在的易疏忽,、易錯漏、具普遍性的問題，優(yōu)化升級服務(wù),，全面考察和提升青年職工的實際操作技能,、業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量和安全保障能力，要讓一批作風過硬,、技術(shù)精湛的技術(shù)能手從中脫穎而出，影響和帶動身邊同事學技術(shù),、練本領(lǐng),、提技能的熱情，以推進崗位練兵和技能比武的常態(tài)化發(fā)展,，進一步發(fā)掘和培養(yǎng)青年技術(shù)人才,，樹立質(zhì)監(jiān)隊伍客觀公正、科學規(guī)范的良好形象,。
崗位技能大比武是我院“五四科技活動周”的一項重要環(huán)節(jié),，活動本著“科學、公正,、標準,、規(guī)范”的原則，主要采用操作技能比武,、理論考核,、現(xiàn)場答辯三種形式進行。其內(nèi)容有以相控陣檢測,、電梯限速器檢測,、超聲波無損檢測、合金元素分析,、超聲測厚,、鋼絲繩直徑測量、接地電阻檢測,、垂直度檢測為代表的高新檢測技術(shù),、常規(guī)基礎(chǔ)檢測技術(shù)項目和以檢驗報告錄入速度、準確度為主要指標的技能競賽,，以及特種設(shè)備安全法知識競賽,，比武項目針對廣西區(qū)高速高性能電梯等典型高新和基礎(chǔ)檢測業(yè)務(wù)需求而設(shè)置；同時,，從精神面貌,、操作前準備、檢驗實操演練,、事件模擬,、任務(wù)完成的時間和質(zhì)量等方面對職工進行全方位考核。按照“全員參與，注重實效”的原則,，裁判組由院內(nèi)作風嚴謹,、原則性強、技術(shù)精湛的資深技術(shù)專家組成,，參賽選手涵蓋各部門助理以上干部,、博士、碩士,、一線檢驗人員和工作人員,。
整個大比武緊張而有序進行，比武之前,無論是高,、精,、尖設(shè)備操作技能，還是常規(guī)基礎(chǔ)檢測技術(shù),，全院職工都秉著“高標準,、全覆蓋、精準細”的要求,，夜以繼日地對理論和實踐進行了反復(fù)深入的“技能大練兵”,，裁判組還召開了專題會議對比武公正性、項目設(shè)計進行了研究討論,，為比武做足了充分準備,。比武競賽中，裁判員們高要求嚴把關(guān),，不僅通過對現(xiàn)場設(shè)備操作質(zhì)量衡量優(yōu)劣,，還結(jié)合工作實際設(shè)計該技術(shù)的現(xiàn)場檢驗細節(jié)及關(guān)鍵點或案例分析讓選手現(xiàn)場答辯，并按要求對部門助理以上干部進行兩種以上項目的比武考核,；選手們沉著冷靜,、訓練有素，實事求是,、一絲不茍,，全力以赴、爭分奪秒,，有的選手對答如流,、操作熟練、發(fā)揮出色,，有的選手由于對技術(shù)掌握不夠,，答辨、操作時遲疑生硬,、緊張冒汗……大家在同臺競技,、激烈角逐之余互相交流學習,，取長補短、相互促進,，不僅實現(xiàn)了“練兵內(nèi)容在崗位上找,、操作技能在崗位上練、實際效果在崗位上評”的目的,，還達到了完善進步,、學習提升的效果，通過重點檢閱掌握高新技術(shù),、駕馭高精檢測裝備能力的情況,，練就了一批“技術(shù)尖兵”。
據(jù)悉,，本次大比武活動作為我院實施“人才開發(fā)提升工程”的重要舉措和納入全年工作目標同步部署的一項重要工作，旨在提高人才綜合素質(zhì),、檢測技術(shù)能力和執(zhí)行力,，實現(xiàn)優(yōu)化服務(wù)和科技創(chuàng)新升級，對于更好地培養(yǎng),、開發(fā)現(xiàn)有人才能力,，搭接人才梯度構(gòu)架，奠定具備“新,、特,、精、尖”特色的高端人才基礎(chǔ),，強化特種設(shè)備工作質(zhì)量和安全技術(shù)保障能力具有重要意義,。圍繞青年干部檢測基礎(chǔ)功不夠扎實、對高新檢測技術(shù)掌握不夠到位,、部分復(fù)合型干部忽視了對檢測技術(shù)特別是高新檢測技術(shù)再研究,、再提升等問題，我院將以此次活動為起點,，全面鋪開對特種設(shè)備各個領(lǐng)域的檢測技術(shù)的技能比武,，納入PDCA管理體系進行持續(xù)改進，形成提升檢測技能的常態(tài)化,、制度化發(fā)展機制,，每年至少開展一次技能比武，建立選手檔案,，對比武結(jié)果進行再分析,、再比較，并把比武考評指標作為評優(yōu),、評先,、晉升的考核內(nèi)容之一,，努力向人才素質(zhì)迅速提升、分布趨于合理,、結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,、使用效能明顯的目標邁進，不斷推動“人才強檢”戰(zhàn)略實施取得新的成效,。
（一名博士正在進行電梯限速器檢測高新技術(shù)比武）
（裁判員正對垂直度檢測技術(shù)比武選手進行嚴格考核）
（選手們在超聲波探傷技術(shù)比武中認真操作）
（選手們在檢驗報告錄入速度,、準確度競賽中爭分奪秒）
通訊員：金奕岑；審核：韋勇益,；簽 發(fā)：郭 凱,。
