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“五四科技活動周”系列報道之七:
突出練兵比武新成效 建立人才培養(yǎng)新機制
——我院崗位技能大比武圓滿落下帷幕
信息來源:辦公室 發(fā)布日期:2014-06-13 瀏覽次數(shù):15658

   賽場練兵強技能,技術比武展風采,。近日,,經(jīng)過緊張而有序的激烈角逐,我院精心組織的崗位技能大比武圓滿落下帷幕,。

 本次大比武自啟動以來,,領導重視、提振士氣,,需求為先,、注重實效,突出實戰(zhàn),、全員參與,,緊密圍繞能力提升的主旨,在全院掀起了崗位練兵和技能比武的熱潮,。大比武不僅進一步堅定了干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的信念,,激勵了檢驗人員刻苦鉆研業(yè)務技術,、提高服務質量的工作熱情,營造了比學趕幫,、爭當技術能手的良好氛圍,,通過大比武發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,,提高了整個檢驗隊伍的實戰(zhàn)能力,,起到了“大比武練就真本領,大比武比出新形象”的良好效果,;更培養(yǎng)了一批特別是以青年干部職工為主體的“愛崗敬業(yè)素質好,、業(yè)務熟悉技術硬、虛心學習提升快”的崗位能手,,為打造一支作風頑強,、技術精湛、服務一流的檢驗技術隊伍奠定了良好的基礎,,在推進“人才開發(fā)提升工程”建設和廣西特檢工作的專業(yè)化,、規(guī)范化、科學化進程中意義顯著,。

   我院將以此次崗位技能大比武的圓滿舉行作為新起點,,進一步鞏固和深化大比武的經(jīng)驗與成果,積極倡導崗位練兵,、崗位成才,、崗位奉獻的人才建設新理念,把技術練兵比武活動更加廣泛,、深入,、持久地開展下去,持續(xù)提升干部職工的業(yè)務技能,、服務質量和安全保障能力,,建立和完善全院人才隊伍培養(yǎng)的長效機制,今后將重點開展好兩個方面工作:一是以實際工作為突破口,,創(chuàng)新技能比武的形式和內容,。從單一的定期比武模式轉變?yōu)椤岸ㄆ冢S機”抽考的模式,將比武現(xiàn)場從院內實驗室轉戰(zhàn)到一線檢驗現(xiàn)場,,乃至拓展到省外檢測技能的比對活動,,比武內容上將根據(jù)實際檢驗需求提升比武難度,重點考核參賽選手能運用所列技術方法分析和解決較為復雜的或綜合性問題的能力,,使之更貼切實際和服務需求,。二是以技能比武為載體,創(chuàng)新人才培養(yǎng)新舉措,。堅持全員培訓與重點培養(yǎng)相結合,,建立每年一屆的大比武而開展周期性崗位練兵,、業(yè)務培訓的工作機制和充分發(fā)揮“師徒幫帶”作用,并將比武成績與評優(yōu)考核,、職務職級晉升掛鉤,,提升人才隊伍綜合能力素質,突出培養(yǎng)業(yè)務領軍型人才和重點領域緊缺人才,,形成良好的人才梯次隊伍結構和全面發(fā)掘,、儲備、培養(yǎng)人才的常態(tài)化發(fā)展機制,。

 

通訊員:金奕岑,;審核:韋勇益;簽  發(fā):  ,。

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